新聞中心

新聞中心

新聞中心

  • 海通國際證券選擇萬達寶HCM作為新一代HR管理系統

    作為香港最成功的中資證券公司之一,海通國際證券(HKSE股份代號:665.HK)多年來一直使用人力資源系統來提高自身的人力資源管理工作效率。

    經過多年的人力資源系統應用,隨著市場的不斷擴大和規模的不斷壯大,海通國際證券意識到是時候要選擇一個更高端、更先進的人力資源系統來配合管理工作。

    經過長達一年時間的系統選型,萬達寶HCM憑藉靈活的功能設計和先進技術被選為海通國際證券新一代的人力資源系統。

    關於海通

    海通國際證券集團有限公司「海通國際」;連同其附屬公司,「集團」;股份代號:665.HK,是海通國際控股有限公司「海通國際控股」的附屬公司。海通國際控股為一家在香港註冊成立的公司,且為海通證券股份有限 公司「海通證券」的全資附屬公司。海通證券於上海證券交易所及香港聯合交易所上市股份代號:600837.SH; 6837.HK,是國內最具領導地位的證券公司之一以總資產值及淨資產值計算,在全國遍佈近30個省區擁有超過240多家營業部,為逾460萬名零售客戶和12,000多名機構及高淨值客戶提供全面的金融服務。

  • 理大科技及顧問有限公司簽約萬達寶ERP系統

    PTEC提供一流的專業諮詢服務,促進企業實現更高的生產率和國際競爭力。為了進一步提高提供了專業服務的整體質量, PTEC決定源和成熟的記錄部署先進的ERP系統。 經過幾個ERP系統在市場詳細研究,萬達很高興通過PTEC被選為他們的供應商實施ERP系統,以提高對諮詢項目管理的效率。

    理大科技及顧問有限公司( PTEC )是由香港理工大學(理大)於1996年創辦了一家諮詢公司

  • 萬達寶成功整合生物識別及物聯網 (IoT) 技術至HCM產品

    我們很高興地宣佈萬達寶與Clockgogo成功建立夥伴關係,攜手提供優質考勤打卡方案。

    透過Clockgogo的先進專利技術,萬達寶HCM可隨時隨地爲用戶提供可靠的實時打卡數據。

    有別於傳統的打卡機,Clockgogo無需複雜的安裝過程及高昂的後續維護成本,企業以相宜的價錢,就可以擁有一個高效打卡系統。

    結合Clockgogo的四重打卡認證技術(GPS、面部認證、手機號碼及CWS定位器),萬達寶HCM用戶可體驗前所未有的移動打卡,輕鬆實現跨地域的多點辦公考勤。

    Clockgogo考勤方案的成效令人鼓舞,根據部分萬達寶HCM客戶的意見反饋,使用Clockgogo後,大大節省超過90%成本。

    萬達寶將一如以往,繼續發掘有潛力的合作夥伴,協助企業進一步提升效率。

  • Euro Go Go選用萬達寶HCM系統

    經過與萬達寶多年合作,攜手實施萬達寶ERP系統並取得顯著成效後,Euro Go Go決定深化合作,簽約萬達寶HCM系統,打造極具競爭力的人力資源信息化平台。

    作為時尚消費者最喜愛的餐飲集團之一,Euro Go Go這些年來業務快速擴張,不斷為顧客提供精選而多樣化的歐陸食品。

    萬達寶不僅為Euro Go Go提供完善的傳統人力資源管理系統,基於萬達寶HCM的Web-based設計理念、通過智能手機App隨時訪問等優勢,萬達寶更為Euro Go Go提供一個高效和全方位的平台,助其執行人力資源戰略,全面推動內部人力資源管理建設。

  • 德國寶簽約萬達寶ERP系統

    德國寶一直領導香港電熱水器市場,近十年來更積極發展多元化家庭電器業務。德國寶家庭電器在香港共有700多個銷售點,包括大型電器連鎖店、零售電器店和百貨公司。

    為了不斷優化業務流程,德國寶決定在2013年選用新的ERP系統。

    萬達寶憑藉在家電廚具行業擁有的豐富經驗,被德國寶選定作為長期合作夥伴,幫助德國寶提升設計、銷售、物流、項目管理等運營環節,促進各業務流程的優化。

  • 世界領先的光學製造商攜手萬達寶

    作為世界上最具規模的ODM眼鏡生產商之一,擁有超過10,000名員工的新興光學集團(HKSE 125)深知在當今時代人力資源管理的重要性。

    經過一年多的系統評估和甄選,新興光學選擇了與萬達寶攜手,在其香港及國內公司推行萬達寶人力資源管理系統。

    萬達寶HCM系統憑藉其穩定性、靈活性和可擴展性,贏得了新興光學的肯定,在眾多競爭者中脫穎而出。萬達寶HCM將推動新興光學執行人力資源戰略,助其以國際視野實現業務藍圖。

  • 萬達寶助日立建起「新人力」管理平台

    日立公司(Hitachi)於20世紀60年代來到中國,成為早期進入中國市場的全球知名綜合企業之一。多年來,日立積極開拓中國市場,在中國各地的投資事業都得到了長足的發展。作為一個大型外資企業,日立非常注重企業的人力資源發展,因而在人力資源管理方面也投入了相當多的精力,也曾嘗試過其他人力資源管理系統。

    為了在激烈的市場競爭中取得成功,日立不斷致力於尋找有助於提升多元化業務戰略執行效率的最佳方案。

    經過審慎思考以及多方調研,日立最終選擇萬達寶作為他們的合作夥伴。萬達寶將為日立提供他們開拓人力資源管理新里程的最佳平台。

  • 萬達寶參加「地球一小時 2014」活動

    「地球一小時2014」活動,一個由世界自然基金會WWF—香港區主辦的全球性環保活動,旨在減少地球自然環境的惡化,鼓勵人們與自然和諧共處,一同建設地球的美好未來。萬達寶積極回應此活動,於2014年3月29日(星期六)晚上8:30至9:30已經關閉了屋頂標牌和戶外看板一小時。

    萬達寶認為:承擔企業的社會責任(CSR)是一個良好企業應有的、基本的而又重要的原則,是企業通向可持續發展的重要途徑和良好管理理念。

    萬達寶堅信:我們和我們尊貴的客戶都會從令世界變得更美好的企業社會責任中受益。

  • AV Concept(00595.HK)成功升級萬達寶V9.0,資訊化管理步入新台階

    AV Concept早於2000年已開始使用萬達寶ERP系統,在香港成功實施後,AV Concept再分別於中國大陸以及新加坡實施萬達寶ERP系統。

    跟其他成功企業一樣,AV Concept在資訊化管理上從未停止過追求卓越的腳步。

    AV Concept在今年年初決定將其系統升級至最新版本的萬達寶ERP V9.0。萬達寶ERP將會協助AV Concept在資訊化管理上步入新的台階。

  • MF Jebsen攜手萬達寶,建立兩岸三地管理橋樑

    MF Jebsen作為大中華地區最富知名度的綜合企業之一,攜眾多知名品牌:Aston Martin, Yashica等,其業務影響力已延伸至整個地區。

    MF Jebsen深知在當今以資訊化為引領的時代下,擁有一套完善的資訊化管理系統對於企業運營管理重要性。並且在這方面的投入也至關重要。

    在執行資訊系統的選型過程中,Multiable憑藉基於WEB技術的HCM系統以及最新SOA架構的Cloud-at-Work系統在眾多的競爭者中脫穎而出,成為最有力的競爭者之一。

    並在經過數月的分析、調研後,MFJ最終決定與Multiable攜手,使用Multiable HCM & Cloud-at-work作為最新的資訊化管理平台,建立起兩岸三地之間的管理橋樑。

  • 萬達寶成功攜手齊合天地集團(HKSE 976)

    作為世界上最大的上市金屬再生商之一,齊合天地自成立以來一直努力致力於提高效率和實現各項業務目標。齊合天地經過長達幾個月對大量軟件供應商的考察和評比,萬達寶最終脫穎而出。

    齊合天地選擇了萬達寶自主研發的Multiable HCM去執行和管理集團人力資源戰略,藉此保持其公司戰略在全球市場的競爭力。我們祝福齊合天地集團在萬達寶HCM軟件的帮助下能夠迅速的在未來成為全世界矚目的焦點。

    關於齊合天地

    齊合天地集團有限公司(「齊合天地」;或「公司」,連同其附屬公司「集團」,股份代號:976)是一家從事混合廢金屬回收、拆解加工處理及資源迴圈再用的再生商。按環保部門批准的混合廢金屬進口總量與混合廢金屬實際進口量計算,本集團是中國混合廢金屬再生商,亦為將混合廢金屬進口、迴圈再用及加工用途之最大進口商。

  • 鴻興印刷集團簽約萬達寶ERP & HCM項目

    作為亞洲最知名的印刷企業之一,鴻興對資訊化管理非常重視。他們意識到了一個成熟,可靠和強大的系統對於提高企業市場競爭力有多麼重要。 

    於今年年初,鴻興印刷集團就已經採用了萬達寶的ERP系統,近期,鴻興集團多家附屬公司又相繼實施了萬達寶的HCM系統,以加深整個集團對資訊化管理系統的使用。

    關於鴻興

    1992年,鴻興在香港聯交所上市(香港聯交所:450),使該集團的資金擴大到中國南方。今天,鴻興印刷集團在中國大陸經營了5家工廠,總部設在香港。鴻興雇員超過17000人,並始終保持行業領先的生產創新能力。

  • 第一太平有限公司成功實施萬達寶HCM人力資源管理系統

    隨著近期勞動法規的一系列變革,第一太平有限公司現有的人力資源管理系統已經無法提供及時的支援。

    經過對多家供應商的人力資源管理系統進行全面細緻的評估後,第一太平決定在其亞洲上市公司內部全面啟用萬達寶HCM系統,來加強其人力資源管理的運作效率。

    關於第一太平

    第一太平(港交所:00142)是一家以香港為基地的投資管理和控股公司,業務範圍覆蓋亞洲。其主要業務領域涉及電信,基礎設施,消費食品和自然資源。在香港上市,第一太平的股票也可通過美國存托憑證在美國交易。

     

     

  • 美國大型服裝零售商Brooks Brothers簽約萬達寶

    作為美國最具歷史的服裝零售商品牌,Brooks Brothers擁有191年悠久的歷史。目前,Brooks Brothers在美國、加拿大及全球各地開設有330多家專賣店,並且建基於固有的優良傳統及對未來的遠景上, 正在實現全球品牌的擴張。

    想要實現這樣宏偉的藍圖,借助資訊化手段去管理人才資本是至關重要的。

    經過多月的系統篩選,Multiable最終獲選,來幫助Brooks Brothers實現香港和韓國兩地的集團人力資本管理。

  • 萬達寶HCM系統被選為大班麵包西餅的人力資本管家

    和其他知名的食品/零售品牌一樣,在商業環境瞬息萬變的今天,缺乏先進的自動化管理系統支援下,大班發現根本無法及時應對市場的快速擴張,這成為大班品牌發展壯大道路上的絆腳石。

    萬達寶HCM人力資本管理系統作為大中華區的知名HR系統,經過多年經驗累積,不斷的完善升級,系統操作簡單,易用性、靈活性強。因此被大班賦予重任為其提高人事、假期、排班、考勤、工薪管理及內部審計等效率。

    關於大班:

    集團於1989年推出全球首創冰皮月餅(Snowy Mooncakes),旋即受廣大消費者歡迎,成為了集團之「招牌產品」。有別於傳統廣式月餅,大班冰皮月餅口感冰涼清爽,口味獨特多元化,深受新一代消費者口味認同。經過20多年發展,冰皮月餅巳成為香港月餅市場主流,根據Oracle Added Value 調查公司報告顯示,目前有一半的香港市民有享用冰皮月餅的習慣,大班冰皮月餅更是銷量冠軍。

  • 威普(HKSE 806)選擇萬達寶HCM為他們的人力資源管理工具

    Value Partners Limited is an asset management firm dedicated to delivering exceptional investment performance through a single strategy - value investing. Applying this time-honoured approach to investing with strict discipline, the firm's investment team has been rated as one of the top-performing Greater China fund managers by major rating agencies.

    Value Partners has been named as one of the three leading fund management firms in the region in the prestigious Thomson Reuters Extel Asia-Pacific Survey 2009. The survey, published in December 2009, also ranks the “leading buyside individuals” in fund management in the Asia-Pacific region, and Value Partners fund manager, Mr. Eric Chow is ranked No. 1, out of 25 individuals named.

    Separately, Value Partners was ranked the 2nd largest hedge fund manager in Asia in 2007, 2008 and 2009 by Alpha Magazine. These rankings are calculated base on the total assets under management of head fund managers.

    To enhance execution of various human capital strategies, Value Partners chooses to work with Multiable and boost their efficiency amid fierce competition within the financial industry.

  • 歐洲一線品牌Clarins簽約萬達寶

    歐洲第一皮膚護理奢侈品牌Clarins嬌韻詩簽約萬達寶,再次證明萬達寶已成為國際零售商鍾愛的資訊化管理解決方案供應商。面對大中華地區高端美容市場的爆炸性消費需求,任何歐洲領先的品牌都很難保證能對市場做出百份百的快速回應,以實現其業務擴張的最大優化。

    Clarins高層們發現,隨著分店越開越多,產品線的不斷豐富,現有系統已經滯後於企業發展,導致人力資源從業者面臨著嚴峻的挑戰。

    萬達寶HCM系統基於網路的結構能實現跨地區管理,憑藉其多年零售市場的經驗以及在客戶中建立的良好信譽。

    Clarins與一眾一線品牌一樣, 經過長時間深度考核不同的HR系統供應商後,最終選擇萬達寶HCM系統,實現從總部到分店之間的統一管理,以增強各項人力資源業務能力,將人力資源管理人員的寶貴精力從繁雜的作業中解放出來。

Eng